Quanto costa fare un licenziamento collettivo?
Il licenziamento collettivo ha un costo base per legge, che è il “ticket di licenziamento”.
È la % di una cifra che indica ogni anno l’INPS (”massimale mensile NASPI”) e che per il 2024 è 1550,42€, che poi moltiplichi per i mesi di anzianità aziendale del dipendente (fino a max 36). In pratica è così:
% massimale annuo / 12 = massimale mensile
massimale mensile x mesi anzianità = ticket licenziamento
La % da moltiplicare per 1550,42 è:
41% per i licenziamenti collettivi con accordo sindacale
41% x 3 per i licenziamenti collettivi senza accordo sindacale
82% per i licenziamenti collettivi in seguito alla CIGS
82% x 3 per i licenziamenti collettivi senza accordo sindacale in seguito alla CIGS
Esempio di calcolo
Lavoratore con 2 anni e 2 mesi di anzianità di servizio
| Lavoratore con 2 anni e 2 mesi di anzianità di servizio | Lavoratore con 4 anni di anzianità |
Licenziamento collettivo con accordo sindacale | 1.377,22€ | 1.906,92€ |
Licenziamento collettivo senza accordo sindacale | 4.131,66€ | 5.720,76€ |
Licenziamento collettivo dopo la CIGS | 2.754,54€ | 3.813,84€ |
Licenziamenti collettivi dopo la CIGS e senza accordo sindacale | 8.263,62 | 11.441,42€ |