Fine rapporto di lavoro
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- Licenziamento per giustificato motivo oggettivo: la proceduraVediamo la procedura per licenziare un dipendente per giustificato motivo oggettivo
- Licenziamento per malattia prolungata (superamento del comporto)Si può licenziare un dipendente che è sempre in malattia se, e solo se, supera il periodo massimo di giorni stabilito dal CCNL.
- Tempo determinato: come licenziare?Nel tempo determinato puoi licenziare solo per giusta causa o durante il periodo di prova. Una breve guida.
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