Cosa fare in caso di malattia del figlio?
In caso di malattia del figlio, il/la dipendente può chiedere dei permessi non retribuiti per prendersene cura
Quali sono i requisiti?
Per accudire i figli, anche adottivi, la lavoratrice (o in alternativa il padre) ha diritto a dei permessi:
non retribuiti, salvo migliori condizioni previste dai CCNL
per tutta la malattia del figlio < 3 anni
5 gg lavorativi/anno per figlio da 3 a 8 anni
Sopra gli 8 anni, i genitori devono prendere altri tipi di permessi o ferie
Come fare domanda?
Per usufruirne la lavoratrice deve produrre il certificato medico del minore
La lavoratrice assente non è tenuta a rispettare le fasce di reperibilità previste per la malattia