Come aggiungere un bonus ricorrente
Entrando su Personale > Dipendenti e cliccando sul lavoratore che ti interessa, puoi aggiungere un bonus ricorrente. Per farlo clicca su:
la scheda Retribuzione
l'icona con il simbolo + all'interno dei Pacchetti aggiuntivi
Si aprirà una modale, dove dovrai indicare:
il tipo di bonus
la modalità di erogazione (A cadenza fissa - lo stesso importo ripetuto ogni N mesi - oppure Personalizzata)
importo lordo del bonus
frequenza con cui dare il bonus
se erogarlo per tutta la durata del contratto e a partire da quale cedolino, oppure per il periodo di tempo che ti interessa
Ad esempio, se vogliamo dare un bonus di 100€ trimestrale ad un certo dipendente, partendo da marzo 2025 in avanti, questo bonus entrerà in automatico nei cicli paghe di: marzo 2025, giugno 2025, settembre 2025 e così via.
Modalità di erogazione Personalizzata
Se il bonus non arriva a cadenza regolare, scegli la modalità Personalizzata: al posto della frequenza, selezioni i mesi in cui erogarlo, anche non equidistanti, e indichi un importo per ciascun mese.
È utile per MBO, premi una tantum o commissioni. Ad esempio, un MBO da 3.000 € a giugno e 2.000 € a novembre si configura una sola volta.
La modalità Personalizzata vale anche per le trattenute ricorrenti.
Come modificare o eliminare un bonus ricorrente
Entrando su Personale > Dipendenti e cliccando sul lavoratore che ti interessa, puoi modificare o cancellare un bonus ricorrente. Per farlo clicca su:
la scheda Retribuzione
l'icona con i 3 puntini accanto al bonus che ti interessa
Modifica oppure Elimina
🔔 Ogni pacchetto è tutto a cadenza fissa o tutto personalizzato. Su un pacchetto già esistente non puoi passare da una modalità all'altra: in questo caso, elimina il pacchetto e creane uno nuovo.