Cosa sono i Fringe Benefit?
I Fringe Benefit sono una forma di compensazione aggiuntiva che l'azienda può riconoscere ai propri dipendenti.
Entro le soglie previste dalla normativa vigente, tali importi sono esenti da tassazione e contribuzione:
1.000 € annui per la generalità dei dipendenti
2.000 € annui per i dipendenti con figli fiscalmente a carico
I Fringe Benefit rappresentano quindi uno strumento semplice ed efficiente per riconoscere un valore aggiuntivo ai collaboratori, ottimizzando al contempo il costo aziendale.
Come funziona il servizio
Jet HR collabora con Tundr, una delle principali piattaforme italiane dedicate al welfare e ai Fringe Benefit.
L'erogazione avviene tramite Tundr Card, una carta virtuale Mastercard prepagata che il dipendente può utilizzare liberamente presso una vasta rete di esercenti convenzionati.
⚡️I vantaggi della Tundr Card
Oltre 700 brand convenzionati
Più di 80.000 punti vendita in tutta Italia
Utilizzabile sia online che nei negozi fisici
Compatibile con Apple Pay e Google Pay
Nessun voucher da convertire o cataloghi da consultare
Esperienza semplice e intuitiva tramite app dedicata
Dove possono essere spesi?
Tra i brand più utilizzati troviamo:
🍝 Alimentari
Esselunga
Carrefour
Conad
Coop
Bennet
Despar
Iperal
⛽️ Carburante
Eni
IP
Q8
Esso
Tamoil
Total Erg
🛍️ Shopping
Amazon
Zalando
Zara
Nike
Adidas
🍿 Intrattenimento e streaming
Netflix
Amazon Prime Video
Spotify
La lista completa dei brand convenzionati è disponibile direttamente sul sito di Tundr.
Come erogare un Fringe Benefit
L'erogazione può essere effettuata direttamente da Jet HR.
Per aggiungere un Fringe Benefit a un dipendente:
Cedolini Dipendenti → Mese di Riferimento → Azioni (tre puntini ⋮ di fianco al nome del dipendente) → Modifica Extra → Fringe Benefit
Da qui sarà possibile inserire l'importo da erogare che verrà poi gestito nel ciclo paghe.
Monitoraggio delle soglie
Nell’apposita sezione Fringe Benefit, per ogni dipendente è disponibile un contatore dedicato che consente di monitorare in tempo reale:
il totale dei Fringe Benefit già erogati nel corso dell'anno;
la soglia annuale applicabile al dipendente;
il residuo ancora disponibile prima del raggiungimento del limite normativo.
Questo permette di gestire le erogazioni in modo semplice e sicuro, evitando il superamento delle soglie previste.
Costi del servizio
Il servizio prevede una commissione pari al 5% degli importi erogati.
La commissione viene applicata esclusivamente sugli importi caricati e solo nel momento dell'erogazione.
Non sono previsti ulteriori costi fissi o canoni aggiuntivi.
Fatturazione
Gli importi erogati ai dipendenti e le relative commissioni vengono fatturati in modalità aggregata insieme alla normale fatturazione Jet HR nel mese successivo all'erogazione.
Integrazione con le paghe
I Fringe Benefit vengono gestiti direttamente all'interno del ciclo payroll Jet HR.
Questo significa che:
l'erogazione viene automaticamente recepita nelle elaborazioni paghe;
non sono necessari caricamenti manuali esterni;
tutta la gestione rimane centralizzata all'interno della piattaforma.