Telelavoro vs. Smartworking
Spesso si fa confusione fra il concetto di smartworking e quello di telelavoro. Le differenze principali sono le seguenti
Caratteristiche | Telelavoro | Smartworking |
Sede di lavoro | Flessibile (in parte a casa e in parte in ufficio) | Sempre fuori dall’azienda (di solito casa del lavoratore) |
Formalità per adozione | Solo il contratto con il lavoratore | Comunicazione dei nomi dei lavoratori e la data di inizio (e di eventuale fine) del lavoro agile in via telematica (link) al Ministero del Lavoro |
Modifica e recesso | Non consentiti se unilaterali, serve sempre l’accordo con il dipendente | Possibili anche se unilaterali (ma di solito regolati in accordo) |