Cos’è il bonus mamme
Con la Legge di Bilancio 2024 (leggi qui) le lavoratrici madri assunte a tempo indeterminato possono avere un netto più alto in busta paga. Infatti, non pagano il 100% dei contributi fino ad un massimo di 3.000€ all’anno (cioè circa 250€ mensili). Vuol dire che possono prendere fino a max 200€ di netto in più in busta paga ogni mese
Quali sono i criteri
I criteri sono diversi per il 2024 e per gli anni successivi
Solo nel 2024:
madri con 2 o più figli
assunte a tempo indeterminato
il figlio più piccolo deve avere meno di 10 anni
Dal 2025 al 2026:
madri con 3 o più figli
assunte a tempo indeterminato
il figlio più piccolo deve avere meno di 18 anni
Come si applica?
Basta che la dipendente te lo richieda e ti dia il codice fiscale dei figli. Comunicalo al tuo consulente del lavoro del Jet HR Partner Network, che provvederà ad adeguare la busta paga successiva
Da quando si applica il bonus?
Spetta dal 1° gennaio 2024 se i requisiti ci sono già. Altrimenti:
- dal mese di nascita del secondo / terzo figlio;
- dal mese di instaurazione di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato, nel caso la donna fosse già madre di due / tre figli, ma non avesse ancora un lavoro dipendente o lo avesse a tempo determinato.
Hai tempo fino al 31 maggio 2024 adeguare gli eventuali arretrati del mese di gennaio e febbraio 2024. Superata questa data, il bonus si applica dal mese in cui viene richiesto
Il nostro consiglio
Non aspettare che sia la dipendente a farti richiesta del bonus: comunicalo tu in azienda! A te non costa nulla, e la lavoratrice ottiene un netto più alto