Principali differenze con il lavoro subordinato e le partite IVA
La regola di base è: usa un co.co.co. solo se sei in grado di dare obiettivi di medio-lungo termine e di dare un buon livello di autonomia al lavoratore, senza doverlo controllare costantemente. Altrimenti rischi di utilizzare un co.co.co. in maniera scorretta
Costo di un co.co.co. vs. dipendente e partita IVA
Un co.co.co. ti costa circa il 10% in meno di un contratto da dipendente, ma circa il 20% in più di una partita IVA. Vediamo un esempio concreto:
Voci di costo | Co.co.co | Dipendente | Partita IVA forfettaria |
RAL / Lordo | 30.000 | 30.000 | 30.000 |
Costo azienda | 37.000 | 41.192 | 30.000 |
Netto | 21.920 | 22.395 | 21.800 |
Numero arrotondati, con aliquote regionali/comunali medie, detrazioni solo da lavoro dipendente
Co.co.co. vs. lavoro subordinato
| Co.co.co. | Lavoro subordinato |
Orario di lavoro prestabilito | no | si |
Tredicesima/quattordicesima | no | si |
Straordinari | no | si |
Ferie e permessi | no | si |
Anticipo malattia datore di lavoro* | no | si |
TFR | no | si |
Contribuzione INPS** | si (gestione separata) | si |
Assicurazione INAIL | si | si |
Infortunio | si (per dettagli qui) | si |
Co.co.co. vs partita IVA
Il cococo non ha la stessa convenienza economica di una partita IVA. Quindi perché usarlo?
Il collaboratore non ha una partita IVA e non vuole aprirla. Avere una partita IVA vuol dire doversi occupare di pagare tasse e contributi anziché lasciare che sia il datore a farlo.
Se ci sono due di queste tre casistiche, non puoi usare la partita IVA:
La collaborazione ha una durata superiore a 8 mesi annui per 2 anni consecutivi
L’80% dei ricavati del lavoratore autonomo deriva dalla vostra collaborazione
Il lavoratore autonomo ha una postazione fissa in sede
Note:
* Dato che lavora a obiettivi, la sua retribuzione non cambia in caso di malattia purché raggiunga gli obiettivi. Il collaboratore deve essere iscritto alla gestione separata INPS e richiedere l’indennizzo per malattia in prima persona. Tu non devi anticipare nulla
** L’aliquota è del 35,03%, di cui 1/3 è a carico del collaboratore e 2/3 a carico tuo