Cosa sono i permessi ROL

Un po' di contesto: oltre alla possibilità di assentarsi per motivi specifici (e.g. infortunio, malattia, etc), tutti i dipendenti hanno diritto a un certo numero di ore annue di assenze retribuite. Tuttavia nella capitale mondiale della sovracomplicazione burocratica 🇮🇹 questo monte ore è diviso in tre gruppi: Permessi ROL, Permessi ex-festività e Ferie. Per ogni assenza il dipendente deve decidere da quale gruppo usare le ore. Siamo l’unico paese al mondo 🎉

Il permesso ROL è uno dei tipi di assenza retribuita del dipendente. Il dipendente ha 40-108 ore (5-14 giorni) all’anno a seconda del CCNL.

Perchè sono importanti

Le cose utili da sapere sui ROL:

Scadono a fine anno. I ROL inutilizzati scadono al 31/12 di ogni anno (alcuni CCNL prevedono una scadenza più lunga – vedi tabella sotto)
A scadenza, paghi quelli non utilizzati. Ogni ora di permesso ti costa come la paga oraria media del dipendente. Paghi i ROL scaduti nella busta paga del mese di decadenza.
Dato che siamo in Italia 🇮🇹, ogni CCNL ha regole diverse. Sotto i principali.

CCNL	Quanti ROL	Deroga di decadenza	Note
Commercio terziario	< 15 dipendenti: 56 ore> 15 dipendenti: 72 ore	+ 6 mesi (giugno dell’anno dopo)	Nei primi 2 anni il dipendente non matura ROL; poi 50% per due anni. Dal quarto anno ROL pieni.
Metalmeccanico	104 ore	+12 mesi
Turismo e pubblici esercizi	104 ore	+6 mesi
Alimentare	76 ore	Non decadono mai

Il nostro consiglio

Alcune aziende preferiscono pagarli (e mantenere il dipendente operativo), altre preferiscono farli consumare (ed evitare l’esborso). Se rientri nella seconda categoria:

Tieni d’occhio le scadenze dei ROL e concorda con il dipendente quando consumare i ROL inutilizzati.
Controlla se il dipendente sta consumando ROL o ferie. Anche le ferie non consumate hanno un valore economico, ma questo viene liquidato solo a fine rapporto di lavoro.

Domande Frequenti

Un dipendente può usare i ROL come ferie (prendersi tanti giorni di fila)?

Si. Può prendere per esempio 40 ore di ROL per farsi 5 giorni di vacanza.

Che differenza c’è tra ROL e Permessi?

I ROL son un tipo di Permesso. Il termine Permesso è più ampio e include e.g. i permessi per donare il sangue, i permessi per scrutinare i voti al seggio elettorale, etc.

I ROL possono essere negati?

Si. La concessione di ROL avviene sempre tenendo in considerazione le esigenze aziendali. Se usi Jet HR, il TFR è liquidato automaticamente entro i termini di legge e tutta questa pappardella non ti interessa.

Vedo i ROL in busta paga?

Mostrare i contatori di ROL e ferie nelle buste paga non è un obbligo, ma spesso compaiono.

Quanti ROL si maturano al mese?

Dipende dal CCNL. Per rapporti full-time eccone alcuni:

CCNL	ROL maturati al mese
Commercio – Terziario	4.7 ore (se l’azienda ha meno di 15 dipendenti) o 6 ore (se ne ha di più)
Metalmeccanico	8.7 ore
Turismo e pubblici esercizi	8.7 ore
Alimentare	6.3 ore

Calcolo pagamento ROL non goduti?

In base al costo orario del dipendente. Per esempio, se guadagna €2.000/mese lordi: €2.000 / 168 ore di lavoro mensili: €12 / ora circa. A questo devi aggiungere circa il 30% di contributi, atterrando su €15/ora circa.