Cosa succede quando dai un aumento di stipendio?
Quando dai un aumento di stipendio ad un dipendente, succede che:
aumenta il tuo costo azienda mensile a partire dalla data dell’aumento
aumenta retroattivamente il costo di ferie e permessi maturati e inutilizzati e delle quote di 13/14ima* accantonate fino a quel momento. È come se si “rivalutassero” a seguito dell’aumento di stipendio!
Quando conviene dare un aumento?
Tenendo in considerazione solo il costo azienda, dopo aver dato la 13ima o 14ima. Quindi, valuta di dare l’aumento a settembre invece che a luglio (evitando di pagare una 14ima più alta) o a gennaio (evitando di pagare la 13ma maggiorata).
Naturalmente, ci sono tanti fattori (anche molto più rilevanti) da considerare nel decidere se dare un aumento, tra cui il valore che quel dipendente porta in azienda, i suoi risultati e anche da quanto lavora per te.
Aumento di stipendio vs aumento di livello
Attenzione a non confondere l’aumento di stipendio con un cambio di livello. Puoi decidere di aumentare lo stipendio a un tuo lavoratore per una miriade di motivi e questo non significa che dovrai anche cambiargli il livello.
Esempio aumento con superminimo:
CCNL Commercio
Giovanni è un programmatore inquadrato al 3° livello
Decidi di aumentargli lo stipendio perché è bravo, fa parte del team da tempo e vuoi incentivarlo a continuare a lavorare per te con un aumento.
Gli proponi un superminimo assorbibile e non un cambio di livello. Il tuo developer continuerà a fare il programmatore, non c’è un cambio di mansione che rientri in un livello superiore
Stessa mansione → aumento stipendio ≠ aumento livello
Esempio aumento per variazione livello:
CCNL Commercio
Stefano è un programmatore inquadrato al 3° livello
Decidi di dargli un aumento legato a un passaggio di livello perché vuoi che diventi project manager (3° liv.).
Cambio mansione che rientra in livello maggiore→ inquadramento superiore (3° liv.) → aumento stipendio = aumento livello
Ci sono casi in cui l’aumento di stipendio è automatico?
Si, ci sono due ragioni principali per cui gli stipendi aumentano in automatico:
Gli scatti di anzianità, tempistiche e numero massimo dipendono dal CCNL. Sono degli aumenti che vengono dati ai dipendenti a seconda della loro anzianità di servizio
Aumenti dovuti a rinnovo del CCNL. Ogni volta che viene rinnovato un CCNL, di solito si assiste a un incremento delle buste paga
Note:
* Come saprai, ogni mese metti da parte una parte di tredicesima (o quattordicesima, se ti si applica), fino a quando è il momento di pagarla (es: dicembre).