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Infortunio sul lavoro: chi paga?
Aggiornato oltre 8 mesi fa

Pagamento dell’infortunio

  • il pagamento dell’indennizzo da parte dell’Inail potrà avvenire:

    • direttamente sul conto del lavoratore

    • sul conto dell’azienda che ha chiesto e ottenuto l’autorizzazione da parte dell’Inail all’anticipazione delle somme

  • Le regole relative all’infortunio non cambiano in base all’inquadramento (operaio, impiegato, quadro) nei CCNL Commercio e Metalmeccanico

Chi paga l’infortunio: CCNL Commercio

Giorni infortunio

Quanto riceve il lavoratore

Quanto paga l’azienda

Quanto paga l’INAIL

1° gg (giorno dell’infortunio)

100%

100%

0%

2°- 4° gg

60%

60%

0%

5° – 20°

90%

30%

60%

21° – 90°

100%

40%

60%

91° fino a guarigione

100%

25%

75%

Chi paga l’infortunio: CCNL Metalmeccanico Industria

Giorni infortunio

Quanto riceve il lavoratore

Quanto paga l’azienda

Quanto paga l’INAIL

1° gg (giorno dell’infortunio)

100%

100%

0%

2° – 4° gg

100%

100%

0%

5° – 90° gg

100%

40%

60%

91° – 122° gg anzianità fino a 3 anni*

100%

25%

75%

91° – 153° gg anzianità tra 3 e 6 anni*

100%

25%

75%

91° – 214° gg anzianità oltre 6 anni*

100%

25%

75%

oltre, fino a guarigione

80%

5%

75%

Cosa succede se l’INAIL respinge la denuncia di infortunio?

Può succedere che l’Inail ritenga che la denuncia di infortunio non sia di sua competenza e che l’evento denunciato non possa configurarsi come infortunio sul lavoro ma vada gestito dall’Inps come malattia. Che si fa allora?

  • bisognerà attendere un massimo di 20gg perchè venga chiarito chi sarà l’istituto competente

  • se l’infortunio verrà riconosciuto come malattia:

    • andranno ricalcolate le prestazioni a carico azienda

    • l’azienda dovrà anticipare il costo della malattia come per qualsiasi altra malattia

Cosa succede se l'infortunio dura oltre la scadenza del contratto?

Qualora il contratto di lavoro dovesse terminare durante il periodo di infortunio,

  • l’Inail continuerà ad erogare l’indennizzo

  • tu datore non devi più pagare nulla

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