Come si crea l'organigramma
Non devi configurare nulla: l'organigramma nasce dai Manager già assegnati ai dipendenti su Jet HR. Se la tua azienda ha già assegnato i manager, trovi l'organigramma già pronto.
Quando cambiano i manager, cambia anche la struttura: i nodi dell'organigramma si aggiornano da soli.
💡 Se mancano dei collegamenti, è il momento giusto per completare l'assegnazione dei Manager: l'organigramma riflette sempre i mìManager configurati in piattaforma.
Come esplorarlo
Esplora l'azienda per livelli, dal quadro generale al singolo team.
Cerca le persone per nome o ruolo.
Isola un team per concentrarti su un singolo ramo.
Usa zoom, trascinamento e schermo intero per orientarti anche nelle strutture più grandi.
Scegli quali categorie visualizzare: le etichette distinguono esterni e persone in arrivo, e puoi individuare subito chi è ancora senza manager.
Le schede delle persone
Per ogni persona puoi consultare responsabile, data di inizio, riporti diretti e totale delle persone nel ramo. Come admin vedi anche email e telefono, che puoi copiare con un clic.
Come modificare manager e riporti
Puoi modificare Manager e riporti diretti direttamente dall'organigramma, senza passare dalle schede dei singoli dipendenti. Puoi anche aggiornare i permessi del Manager, che valgono per tutte le persone che gestisce. Al salvataggio, la struttura si aggiorna subito.
Come esportarlo
Esporta la vista corrente o l'intero organigramma in PDF o PNG.
Suddividilo in una pagina per manager con il suo team, in PDF o PowerPoint. Nel PowerPoint, testi e forme sono modificabili: puoi adattare la presentazione e spostare le schede delle persone direttamente nelle slide.
Come condividerlo con i dipendenti
Puoi condividere l'organigramma con i tuoi dipendenti tramite link oppure renderlo disponibile nel menu dell'app Jet HR Employee. I dipendenti lo vedono in sola consultazione, senza i dettagli personali riservati agli admin, e sempre aggiornato.