Che cos’è il Bonus Natale 2024
Sono 100€ netti (quindi non tassati) che i dipendenti possono richiedere insieme alla 13ma mensilità, se rispettano tutti i criteri richiesti.
Chi può richiederlo
Solo il lavoratore dipendente che rispetta tutti questi criteri:
il suo reddito* complessivo è < 28.000€, ma non così basso da non avere “capienza fiscale”**. Di solito, significa avere un reddito > 8.500€. Attenzione: reddito, non RAL!
ha almeno un figlio fiscalmente a carico. Significa che, se ha meno di 24 anni, il suo reddito non deve aver superato 2.949,51€ nel 2024 e, se ha più di 24 anni, 4.000€
il suo coniuge o partner non l’ha già richiesto, perché spetta un solo bonus per nucleo familiare
Il bonus possono chiederlo sia full time che part time, sia tempo indeterminato che determinato. Non possono richiederlo invece:
co.co.co.
tirocinanti
pensionati
amministratori titolari di compenso
lavoratori autonomi
Quanto spetta
Il dipendente ottiene 100€ se ha lavorato tutto il 2024. Al contrario, questi 100€ andranno riproporzionati:
nel caso in cui il lavoratore non abbia lavorato tutto l’anno, sul numero di giorni in cui ha lavorato come dipendente
nel caso in cui il lavoratore abbia lavorato sia come dipendente che come autonomo, solo sul periodo di lavoro dipendente
Attenzione! Se il dipendente ha avuto più rapporti di lavoro, potrà chiedere formalmente il bonus a una sola azienda, ma si conteranno entrambi i periodi di lavoro ai fini del bonus, sempre fino al limite max di 100€
Un caso pratico
Lavoro dipendente inferiore all’anno
12.500€ lordi per lavoro dipendente (questa è l’unica fonte di reddito)
lavoro dal 16/07/2024 al 31/12/2024
bonus = 45,9€
Come si riproporziona?
100 : 366 (il 2024 è stato un anno bisestile) = bonus : 168
bonus = (100x168)/366
Come richiederlo
Per ottenere il bonus Natale il dipendente dovrà presentare una richiesta firmata all'azienda in cui:
dichiara di avere un reddito < 28.000€
indica il codice fiscale dei familiari a carico
Qui trovi un modello che i dipendenti possono usare per presentare la richiesta!
Cosa deve fare l’azienda
Una volta ricevuta la richiesta, l’azienda dovrà:
verificare che, nell’autodichiarazione, ci siano tutti gli elementi per richiedere il bonus
se ci sono, anticipare il bonus ai dipendenti con la tredicesima
Attenzione! Se in seguito si scopre che un dipendente ha ottenuto il bonus senza averne diritto, l’azienda dovrà recuperare l’importo.
Chi paga il bonus Natale?
L’azienda anticipa i 100€, e poi detrae quel costo dall’F24 (quindi il 16 del mese successivo)
Il Consiglio di Jet HR
Non aspettare che siano i tuoi dipendenti a chiederti il bonus: informali tu del fatto che potrebbero avere diritto a questi 100€ e condividi con loro questo articolo con tutte le informazioni necessarie!
Quando chiedere il bonus con il 730
Il dipendente può chiedere il bonus già a Natale, con la 13ima. In alcuni casi, però, potrebbe anche chiederlo con il 730 (quindi da fine aprile a fine settembre 2025):
se il lavoratore ha tutti i requisiti, ma non ha fatto richiesta prima
se il lavoratore ha tutti i requisiti, ma non ha un rapporto di lavoro a dicembre 2024 (ad es: lavoratore che si dimette a novembre)
se il rapporto di lavoro è domestico
Note:
* con reddito si intendono tutte le forme di guadagno del lavoratore, non solo quelle derivanti dal lavoro ma anche da terreni, immobili, investimenti ecc. L’azienda normalmente non è a conoscenza delle fonti di reddito ulteriori a quella lavorativa!
** avere capienza fiscale significa che l’IRPEF lorda è maggiore delle detrazioni (cioè degli “sconti” sulle imposte a cui ha diritto il dipendente)