Come funziona l'agevolazione

Contesto. L’Assegno di inclusione e il Supporto per la formazione e il lavoro sono due misure alternative, che non possono essere cumulate. L’Assegno di inclusione lo possono avere le famiglie con almeno una persona disabile, o di età superiore ai 60 anni, o in condizione di svantaggio, e con un ISEE familiare < 9.360€. Il Supporto per la formazione e il lavoro invece può essere usato da persone tra 18 e 59 anni, con un ISEE familiare < 6.000€ annui e che non hanno i requisiti per avere l’Assegno di inclusione.

Prima del 2024. Non esisteva questa agevolazione

Dopo il 2024. Se nel 2024 assumi persone che ricevono l’Assegno di inclusione o il Supporto per la formazione e il lavoro per un anno risparmi circa il 21% di costo azienda (fino a max 8.000€ all’anno) se assumi a tempo indeterminato e il 10% (fino a max 4.000€ all’anno) se assumi a tempo determinato

Come funziona? Devi inserire l’offerta di lavoro nel sistema informativo SIISL (deve essere ancora chiarito come) e devi assumere a tempo indeterminato (anche part time), a tempo determinato (anche part time), con apprendistato professionalizzante o trasformare da determinato a indeterminato. Dopo aver assunto, non puoi licenziare il lavoratore per 2 anni e, se licenzi, devi restituire quanto hai risparmiato, più le sanzioni.