Come funziona l'agevolazione per assunzione di donne svantaggiate
Contesto. Sei incentivato ad assumere donne disoccupate e/o in certe aree svantaggiate
Prima del 2024. Tra il 2020 e il 2023 esisteva questa agevolazione, ma con caratteristiche diverse: risparmiavi circa il 20% di costo azienda, fino a max 8.000€ all’anno
Dopo il 2024. Si ritorna a com’era l’agevolazione prima del 2020. Se assumi donne in certe condizioni lavorative e/o geografiche hai un risparmio del ~10% sul costo azienda, senza un tetto massimo. Vuol dire che risparmi circa 4.100€ per un’assunzione con RAL da 30.000€. La durata dell’agevolazione dipende dal tipo di contratto con cui le assumi: fino a 12 mesi in caso di tempo determinato, 18 mesi in caso di assunzione o trasformazione in indeterminato
Criteri per l’applicazione. Devi assumere una donna con:
almeno 50 anni di età e disoccupata da oltre 12 mesi, o
di qualsiasi età, residente ovunque e priva di impiego da almeno 24 mesi, o
di qualsiasi età, priva di impiego da almeno 6 mesi e
residente in un’area svantaggiata, oppure
individuata dalla Carta degli aiuti a finalità regionale 2014-2020, oppure
in un settore economico caratterizzato da una rilevante disparità occupazionale di genere