Qualche osservazione iniziale

Come datore di lavoro hai una responsabilità civile e penale in tema di sicurezza sul lavoro. È un tema di sostanza, perché devi accertarti che le cose vengano fatte realmente, ma anche di forma, perché devi assicurarti che i documenti e le formalità necessari vengano fatti in tempo e correttamente
Se succede un incidente sul lavoro, come datore di lavoro sei responsabile e devi dimostrare di aver messo in campo tutte le misure necessarie a prevenire quel rischio

Come rispettare gli obblighi sulla sicurezza sul lavoro

Step 1. Nomina i responsabili per la sicurezza. Articolo qui

Step 2. Fai il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR). Articolo qui

Step 3. Forma i responsabili della sicurezza e i dipendenti. Articolo qui

Step 4. Monitora il rispetto delle regole sulla sicurezza e quali rischi corri. Articolo qui

Tieni monitorate le scadenze relative ai corsi di formazione sulla sicurezza, perché è una delle cose che si sbaglia più facilmente (e che viene verificata in caso di infortunio sul lavoro)
Soprattutto per le aziende con rischio medio-alto, è fondamentale monitorare il rispetto delle norme sulla sicurezza e soprattutto dimostrare che lo si fa. Questo è uno dei casi in cui ha senso dare richiami disciplinari al dipendente che non segue le norme sulla sicurezza, perché è una prova del fatto che la sicurezza venga monitorata in azienda
Rendere il datore di lavoro anche RSPP è contro producente perché si aggiunge la responsabilità del RSPP a quella del datore. Non accentrare il rischio su una sola persona, ma appena puoi distribuiscilo ad un professionista con competenze specifiche (anche a costo di spendere un po’ di più)
Nelle aziende più grandi e strutturate, conviene assumere come figura interna un professionista con competenze per fare l’RSPP, invece di continuare a rivolgersi all’esterno
Se l’azienda ha una media dimensione, conviene che il datore di lavoro deleghi (si fa dal Notaio) ad una figura più operativa alcune responsabilità relative alla sicurezza (si tratta di una persona diversa dal preposto o dal RSPP). Non può mai delegarle tutte, ma può avere un supporto nel monitoraggio della sicurezza