Quali responsabili per la sicurezza devi nominare?
Per essere a posto con la sicurezza, devi nominare obbligatoriamente 5 o 6 figure (solo il medico del lavoro non è sempre obbligatorio):
RSPP (Responsabile del servizio di Prevenzione e Protezione)
Cosa fa: scrive e aggiorna il DVR, controlla che venga applicato (facendo controlli a campione), è corresponsabile con il datore di lavoro in caso di infortuni
Chi può farlo: il datore di lavoro, un socio, un dipendente, un soggetto esterno all’azienda. Il numero dei lavoratori e il tipo di azienda modificano la scelta di RSPP interno o esterno (vedi Domande Frequenti). Lo nomini tu
RLS (Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza)
Cosa fa: è il portavoce dei lavoratori per ciò che riguarda la sicurezza e la salute in azienda, collabora alla stesura del DVR
Chi può farlo: un dipendente. Il numero viene stabilito dai CCNL (ad es. Metalmeccanica-Industria e Commercio: 1 RLS in aziende <200 dipendenti)
Addetto / squadra antincendio
Cosa fa: deve assicurarsi che le misure di prevenzione antincendio vengano adottate (ad es. installazione, segnalazione e manutenzione estintori). In caso di incendio dovrà gestire l’emergenza e all’occorrenza allertare i soccorsi.
Chi può farlo: un dipendente (la legge non indica un numero minimo, ma assicurati che ci sia sempre un responsabile nelle ore di operatività dall’azienda e, se le superfici di lavoro sono ampie, a copertura dei vari spazi)
Addetto Primo soccorso
Cosa fa: deve controllare periodicamente che il contenuto della cassetta di primo soccorso sia in regola. In caso di emergenza dovrà assistere il lavoratore e, se necessario, allertare i soccorsi
Chi può farlo: un dipendente
Preposto
Cosa fa: è la persona presente sul luogo di lavoro che controlla che vengano applicati gli obblighi della sicurezza sul lavoro di tutti i giorni (es. in un negozio, la store manager o in un cantiere, il capo cantiere)
Chi può farlo: un dipendente (di solito sono più di uno)
Medico del Lavoro
Cosa fa: collabora alla redazione del DVR, effettua le visite mediche periodiche e preventive per valutare lo stato di salute e l’idoneità allo svolgimento della mansione specifica. Deve visitare gli ambienti di lavoro annualmente e riportare le sue valutazioni sulle situazioni di rischio a te e ai responsabili della sicurezza
Chi può farlo. Se non conosci un medico del lavoro, puoi scaricare una lista dei medici per la tua Regione: link
Quando serve: la nomina è obbligatoria per le aziende che impiegano
personale che lavora con il computer per una media di 20h/sett.
addetti alla movimentazione manuale dei carichi (e.g. tirare, spostare, sollevare carichi)
lavoratori esposti ad agenti chimici, fisici, piombo, amianto e rumore
addetti al lavoro notturno
Il nostro consiglio
Rendere il datore di lavoro anche RSPP è contro producente perché si aggiunge la responsabilità del RSPP a quella del datore. Non accentrare il rischio su una sola persona, ma appena puoi distribuiscilo ad un professionista con competenze specifiche (anche a costo di spendere un po’ di più)
Nelle aziende più grandi e strutturate, conviene assumere come figura interna un professionista con competenze per fare l’RSPP, invece di continuare a rivolgersi all’esterno
Se l’azienda ha una media dimensione, conviene che il datore di lavoro deleghi (si fa dal Notaio) ad una figura più operativa alcune responsabilità relative alla sicurezza (si tratta di una persona diversa dal preposto o dal RSPP). Non può mai delegarle tutte, ma può avere un supporto nel monitoraggio della sicurezza